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Jahrestagung zum EU-Arbeitsrecht 2019

  • Atypische Beschäftigung
  • Arbeitskräftemobilität
  • EuGH-Rechtsprechung

, 21. März 2019 – 22. März 2019
Sprachen:
(Simultanübersetzung)
Tagungsnummer:
119R07

Rechtsgebiete:

Ziele

Diese Jahrestagung soll Rechtspraktikern einen Überblick über den aktuellen Stand der Entwicklung der Unionspolitiken, neue Gesetzgebungsinitiativen sowie die aktuelle Rechtsprechung im europäischen Arbeitsrecht vermitteln.

Schlüsselthemen

  • Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen
  • Plattformarbeit
  • Arbeitnehmerbegriff
  • Entsendung von Arbeitnehmern
  • Europäische Arbeitsbehörde
  • Sozialdumping
  • Brexit
  • Befristete Arbeitsverträge
  • Religiöse Diskriminierung
  • Restrukturierung
  • Arbeitszeit

Wer sollte teilnehmen?

Diese Tagung richtet sich an Arbeitsrechtspraktiker aller Berufsgruppen.

Gebühren in €:
Standard
EU und ERA Mitstifter
Junge Juristen und andere Gruppen
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
Registrierung
vor dem 21. Februar 2019
Registrierung
nach dem 21. Februar 2019
Mehr Informationen zu den Vergünstigungen

Frühzeitige Anmeldungen
10 % bis 21.02.2019

Mögliche Ermässigungen
25 % - Für junge Juristen bis einschließlich 30 Jahre (wichtig: bitte Kopie des Personalausweises mitschicken); hauptberufliche Mitarbeiter von Universitäten oder vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen; Mitarbeiter karitativer Organisationen

25 % - Ermäßigung mit Gutschein-Code
Wenn Sie über einen Gutschein-Code verfügen, wählen Sie bitte das Feld aus und fügen den Code in das Gutschein-Feld Ihrer Registrierung ein.

40%  - Stifter- & EU-Rabatt für: Beschäftigte der EU; Beschäftigte von Mitstiftern der ERA: alle EU-Mitgliedstaaten (Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechische Republik, Ungarn, Vereinigtes Königreich, Zypern) die deutschen Länder, Schottland und die Stadt Trier.

40 % - Für Vertreter von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

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