Ziele
Diese Jahrestagung soll Rechtspraktikern einen Überblick über den aktuellen Stand der Entwicklung der Unionspolitiken, neue Gesetzgebungsinitiativen sowie die aktuelle Rechtsprechung im europäischen Arbeitsrecht vermitteln.
Schlüsselthemen
- Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen
- Plattformarbeit
- Arbeitnehmerbegriff
- Entsendung von Arbeitnehmern
- Europäische Arbeitsbehörde
- Sozialdumping
- Brexit
- Befristete Arbeitsverträge
- Religiöse Diskriminierung
- Restrukturierung
- Arbeitszeit
Wer sollte teilnehmen?
Diese Tagung richtet sich an Arbeitsrechtspraktiker aller Berufsgruppen.
Gebühren in €:
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Standard
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EU und ERA Mitstifter
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Junge Juristen und andere Gruppen
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
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Registrierung
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Mehr Informationen zu den Vergünstigungen
Frühzeitige Anmeldungen
10 % bis 21.02.2019
Mögliche Ermässigungen
25 % - Für junge Juristen bis einschließlich 30 Jahre (wichtig: bitte Kopie des Personalausweises mitschicken); hauptberufliche Mitarbeiter von Universitäten oder vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen; Mitarbeiter karitativer Organisationen
25 % - Ermäßigung mit Gutschein-Code
Wenn Sie über einen Gutschein-Code verfügen, wählen Sie bitte das Feld aus und fügen den Code in das Gutschein-Feld Ihrer Registrierung ein.
40% - Stifter- & EU-Rabatt für: Beschäftigte der EU; Beschäftigte von Mitstiftern der ERA: alle EU-Mitgliedstaaten (Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechische Republik, Ungarn, Vereinigtes Königreich, Zypern) die deutschen Länder, Schottland und die Stadt Trier.
40 % - Für Vertreter von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden