Objectif
Le séminaire offrira aux participants une vue d'ensemble pratique du contenu de la législation de l'UE en matière d’égalité des sexes. Une attention particulière sera accordée à la jurisprudence de la Cour de Justice, qui a notamment été conduite à préciser la façon dont le contenu des directives devait être interprété.
Principaux thèmes abordés
- Définition des concepts fondamentaux (discrimination directe, discrimination indirecte, harcèlement et harcèlement sexuel)
- La charge de la preuve
- Rémunération égale
- Les voies de recours et les sanctions
- Les employées enceintes et la conciliation du travail et de la vie familiale
- Egalité de traitement hors emploi
- Action positive
- La Convention d’Istanbul
Qui devrait y participer ?
La participation est exclusivement ouverte aux juristes praticiens (travaillant par exemple pour des organisations syndicales, des associations d'employeurs, des ONG, l’inspection du travail, des organismes s'occupant de questions d'égalité entre hommes et femmes, etc.) dans l’UE, l'Islande ou au Liechtenstein.