Die Tagung vermittelt einen Überblick über die EU-Vorschriften zur Geschlechtergleichstellung und deren Auslegung durch die Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union.
Schlüsselthemen
- EU-Rechtsrahmen
- Definition der Schlüsselbegriffe (mittelbare/unmittelbare Diskriminierung und Belästigung/ sexuelle Belästigung)
- Beweislast
- Rechtsbehelfe und Sanktionen
- Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
- Grundsatz des gleichen Entgelts bei gleichwertiger Arbeit
- Anwendungsbereich positiver Maßnahmen
- Künstliche Intelligenz und Gleichbehandlung
- Geschlechtsspezifische Gewalt gegen Frauen
Zielgruppe
Die Teilnahme ist ausschließlich Rechtspraktikern/-innen (beispielsweise aus Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Nichtregierungsorganisationen, Arbeitsaufsichtsbehörden, Gleichbehandlungsstellen) eines EU-Mitgliedstaats, Islands oder Liechtensteins gestattet.
Bewerbungsverfahren
Die Anzahl der Plätze für die Veranstaltung ist begrenzt und die Teilnahme unterliegt einem Auswahlverfahren. Jede/-r Bewerber/-in erhält kurz nach Ablauf der Frist eine Antwort.