Objective
The aim of this seminar is to provide participants with sound
legal knowledge regarding harassment cases based on the EU Staff
Regulations and case law of the Court of Justice of the EU. Advantages and disadvantages of everyday practice in selected EU institutions will be discussed in detail.
Participants will have the opportunity to apply the provisions of the Staff Regulations in a case study.
Key topics
- Definition of harassment
- Case law of the CJEU regarding psychological harassment
- Prevention, early support and mediation in EU institutions
- Recommendations of the European Ombudsman
Who should attend?
Civil servants working for human resources departments in the EU Institutions and agencies, trade union representatives.
Frais de participation €:
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Standard
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UE et fondateurs de l'ERA
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Les jeunes avocats et d'autres groupes
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Bon de réduction avec code
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Inscription
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Plus de détails sur les réductions
Réduction pour inscription précoce
10 % avant le 13.11.2018
Réductions disponibles
25 % - Pour les jeunes juristes jusqu’à 30 ans inclus (important : Prière de joindre une copie de votre carte d’identité) ; les collaborateurs d’universités ou d’établissements scientifiques assimilés exerçant cette activité à titre principal; les collaborateurs d'organisations caritatives
25 % - Bon de réduction avec code
Si vous avez un code donnant droit à une réduction, veuillez cocher l’option indiquée ci-dessus et insérer le code dans le champs bon de réduction lors de votre inscription.
40 % - Pour le personnel des institutions et organes de l'Union européenne ;
pour le personnel des co-fondateurs de l’ERA, à savoir : la République Fédérale d'Allemagne et ses Länder, l’Autriche, la Belgique, la Bulgarie, la Croatie, Chypre, le Danemark, l’Ecosse, l'Espagne, l'Estonie, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l'Irlande, l'Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, Malte, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, la République Tchèque, la Roumanie, le Royaume-Uni, la Slovaquie, la Slovénie, la Suède et la Ville de Trèves