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Die EG-Antidiskriminierungsvorschriften

- für Hochschullehrer und Dozenten der Rechtswissenschaften
Organisiert im Rahmen des PROGRESS-Programms

, 5. Oktober 2009 – 6. Oktober 2009
Sprachen:
(Simultanübersetzung)
Tagungsnummer:
109DV53

Rechtsgebiete:

Fortbildungsniveau:

Teilnahme nach erfolgreichem Auswahlverfahren. Die ausgewählten Teilnehmer erhalten einen Zuschuss zu ihren Reise- und Übernachtungskosten.

Für dieses Seminar sind noch Restplätze verfügbar.

Seit 2003 organisiert die ERA eine jährliche Seminarreihe, die den beiden auf der Grundlage von Artikel 13 des EG-Vertrages verabschiedeten Richtlinien zur Anti-Diskriminierung gewidmet ist. Die erste der beiden Richtlinien (2000/43) untersagt in verschiedenen Bereichen alle Formen von Diskriminierung aufgrund der Rasse oder der ethnischen Herkunft. Die zweite Richtlinie (2000/78) untersagt die Diskriminierung aufgrund der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Ausrichtung und anderen Gründen in Beschäftigung und Beruf.

Weitere Seminare werden für Rechtspraktiker (27.-28. April und 30. November-1. Dezember) sowie Angehörige der Justiz (11.-12. Mai; 25.-26. Mai und 16.-17. November) organisiert.

Diese Ausbildungsmaßnahme wird im Rahmen des EU-Programms für Beschäftigung und soziale Solidarität - PROGRESS (2007-2013) finanziert.
Dieses Programm wurde zu dem Zweck geschaffen, die Verwirklichung der Ziele der Europäischen Union in den Bereichen Beschäftigung und Soziales - wie in der Sozialpolitischen Agenda ausgeführt - finanziell zu unterstützen und somit zum Erreichen der einschlägigen Vorgaben der Strategie von Lissabon in diesen Bereichen beizutragen.
Dieses Siebenjahresprogramm richtet sich an alle maßgeblichen Akteure in der EU-27, der EFTA und den EU-Bewerberländern und potenziellen Bewerberländern, die einen Beitrag zur Gestaltung geeigneter und effektiver Rechtsvorschriften und Strategien im Bereich Beschäftigung und Soziales leisten können.
Das Programm hat sechs Hauptziele, nämlich:
(1) Verbesserung der Kenntnisse und des Verständnisses der Lage in den Mitgliedstaaten und anderen teilnehmenden Ländern durch Analyse, Bewertung und genaue Beobachtung der Maßnahmen;
(2) Unterstützung der Entwicklung statistischer Instrumente und Methoden sowie gemeinsamer, gegebenenfalls nach Geschlecht und Altersgruppen aufgegliederter Indikatoren in den vom Programm abgedeckten Bereichen;
(3) gegebenenfalls Unterstützung und Überwachung der Umsetzung des Gemeinschaftsrechts und der strategischen Ziele der Gemeinschaft in den Mitgliedstaaten sowie Bewertung ihrer Wirksamkeit und Auswirkungen;
(4) Förderung von Netzarbeit und wechselseitigem Lernen sowie Ermittlung und Verbreitung bewährter Verfahren und innovativer Konzepte auf europäischer Ebene;
(5) Sensibilisierung der Beteiligten und der Öffentlichkeit für die Strategien und Ziele der Gemeinschaft, die im Rahmen jedes der fünf Programmteile verfolgt werden;
(6) gegebenenfalls Verbesserung der Fähigkeit der wichtigsten Netzwerke auf europäischer Ebene zur Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Strategien und Ziele der Gemeinschaft.
Weitere Informationen unter: http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_de.html



DOKUMENTE


DOKUMENTE


Programm

WICHTIGER HINWEIS


Wichtiger Hinweis
Keine Tagungsgebühr

ORGANISER


Projektleitung
ERA (Leyre Maiso) in Kooperation mit der Europäischen Kommission (Auftraggeber)

Maiso Leyre

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