Ziele
Diese Jahrestagung soll Rechtspraktikern einen Überblick über den aktuellen Stand der Entwicklung der Unionspolitiken, neue Gesetzgebungsinitiativen sowie die aktuelle Rechtsprechung im europäischen Arbeitsrecht vermitteln.
Schlüsselthemen
- Aktuelle EuGH-Rechtsprechung (Arbeitszeit, Betriebsübergang, Anti-Diskriminierung)
- Europäische Arbeitsbehörde
- Reform der Entsenderichtlinie
- Überarbeitung der Nachweis-Richtlinie
- Vorschlag zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Datenschutz am Arbeitsplatz
- Prekäre Arbeitsverhältnisse
- Plattformökonomie
- Brexit
Wer sollte teilnehmen?
Diese Tagung richtet sich an Arbeitsrechtspraktikeraller Berufsgruppen.
Gebühren in €:
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Standard
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EU und ERA Mitstifter
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Junge Juristen und andere Gruppen
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
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Registrierung
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Mehr Informationen zu den Vergünstigungen
Frühzeitige Anmeldungen
10 % bis 22.02.2018
Mögliche Ermässigungen
25 % - Für junge Juristen bis einschließlich 30 Jahre (wichtig: bitte Kopie des Personalausweises mitschicken); hauptberufliche Mitarbeiter von Universitäten oder vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen; Mitarbeiter karitativer Organisationen
25 % - Ermäßigung mit Gutschein-Code
Wenn Sie über einen Gutschein-Code verfügen, wählen Sie bitte das Feld aus und fügen den Code in das Gutschein-Feld Ihrer Registrierung ein.
40 % - Für Beschäftigte der EU;
für Beschäftigte von Mitstiftern der ERA (Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland und die deutschen Länder, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schottland, Schweden, Slowenien, Slowakei, Spanien, Tschechien, Ungarn, Vereinigtes Königreich, Zypern, Stadt Trier)
40 % - Fellows des European Law Institute
40 % - Für Vertreter von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden